Việt Nam ngày càng phát triển, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cũng ngày càng tăng cao. Một trong những điều kiện cần có để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam là có Giấy phép lao động. Vậy Giấy phép lao động là gì? Và tại sao phải xin Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài? Bài viết này của chúng tôi sẽ giải đáp những thắc mắc đó cho bạn!
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan có thẩm quyền cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
Tại sao lao động nước ngoài bắt buộc phải có giấy phép lao động?
Thực chất, giấy phép lao động là công cụ để quản lý số lượng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Một trong những điều kiện chấp nhận lao động nước ngoài tại Việt Nam là không phải tội phạm, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại nước ngoài và Việt Nam. Do đó việc xem xét kỹ hồ sơ trước khi duyệt giấy phép cũng giúp bảo vệ an ninh quốc phòng, trật tự xã hội quốc gia.
Bởi tầm quan trọng trong việc kiểm soát đối tượng lao động ngoại quốc, Bộ luật Lao động 2019 có quy định điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
– Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ
– Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe
– Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam
– Có giấy phép lao động.
Theo quy định trên, có giấy phép lao động là một trong những điều kiện để lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Do đó, nếu không thuộc trường hợp được miễn giấy phép lao động thì lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động. Nếu người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì bị trục xuất khỏi Việt Nam. Cơ quan tiếp nhận lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử phạt.
Mức phạt đối với các trường hợp không có giấy phép lao động
Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động đã hết hạn thì phạt tiền theo các mức sau:
- Từ 30 – 45 triệu đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người
- Từ 45 – 60 triệu đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người
- Từ 60 – 75 triệu đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.
Đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động hết hiệu lực thì
- Phạt tiền từ 15 – 25 triệu đồng.
- Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ra khỏi Việt Nam.
Như vậy, khi sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì cả người sử dụng lao động và lao động nước ngoài đều bị xử phạt. Mức xử phạt được áp dụng như trên.
Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động của Thanhlap.wacontre.com
Đến với dịch vụ của chúng tôi, quý khách hàng sẽ được:
- Tư vấn hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định
- Tư vấn thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động
- Tư vấn điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
- Hoàn thiện hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng
- Tư vấn các trường hợp không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động và thực hiện thủ tục cấp xác nhận thuộc trường hợp không phải xin cấp giấy phép lao động
Nếu còn có bất kỳ thắc mắc nào về giấy phép lao động hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua (028) 3620-8140 để được tư vấn và hỗ trợ. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm cùng sự tư vấn tận tâm sẽ đem lại giải pháp hiệu quả và tiết kiệm nhất cho bạn.
