1. Đối tượng được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
Theo quy định mới nhất tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP) về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các đối tượng bắt buộc phải thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài (Work Permit) bao gồm:
2. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động ở đâu?
Tùy thuộc vào loại hình tổ chức và địa điểm làm việc, cơ quan tiếp nhận hồ sơ xin cấp Work Permit được phân cấp cụ thể như sau:
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Tiếp nhận hồ sơ của các doanh nghiệp, tổ chức thông thường nằm trên địa bàn tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương nơi người nước ngoài dự kiến làm việc.
- Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội): Tiếp nhận hồ sơ đối với các cơ quan nhà nước, tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội... được thành lập theo giấy phép của Trung ương.
3. Thành phần hồ sơ xin Giấy phép lao động cần chuẩn bị
4. Quy trình thủ tục xin Giấy phép lao động (Cập nhật mới nhất)
B1: Báo cáo giải trình nhu cầu
Doanh nghiệp bảo lãnh nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài lên cơ quan thẩm quyền trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động (Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP).
B2: Chuẩn bị hồ sơ cá nhân
Thực hiện thủ tục Hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng các giấy tờ từ nước ngoài (lý lịch tư pháp, bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm) và khám sức khỏe tại Việt Nam.
B3: Nộp hồ sơ cấp Work Permit
Nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lên Bộ hoặc Sở LĐ-TB&XH trước ít nhất 15 ngày trước ngày người lao động bắt đầu làm việc. Thời gian xử lý: 05 ngày làm việc.
B4: Nhận kết quả & Ký HĐLĐ
Nhận Giấy phép lao động bản gốc với thời hạn tối đa là 02 năm. Sau khi được cấp giấy phép, doanh nghiệp thực hiện ký kết hợp đồng lao động và báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định.
