Năm 2026 đánh dấu thời điểm nhiều chính sách mới thay đổi có tác động rộng lớn đối với hoạt động của doanh nghiệp, người lao động và người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là những điểm chính doanh nghiệp cần biết để cập nhật tuân thủ pháp luật hiệu quả.
1. Thuế
1.1 Thuế thu nhập cá nhân (PIT)
Điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh
Từ 01/01/2026, mức giảm trừ đối với người nộp thuế được tăng lên 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm).
Mức giảm trừ cho mỗi người phụ thuộc tăng lên 6,2 triệu đồng/tháng.
Điều này giúp giảm số thuế phải nộp của người lao động và cá nhân có thu nhập chịu thuế. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT+1
Xem thêm: Quy Định Mới Về Đóng Thuế Thu Nhập Cá Nhân Năm 2026 – Dịch Vụ Kế Toán ,Báo Cáo Thuế
1.2 Hộ, cá nhân kinh doanh
Mức doanh thu không phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) tăng từ 200 triệu lên 500 triệu đồng/năm.
Thuế suất 15% áp dụng cho doanh thu từ 500 triệu đến 3 tỷ đồng/năm, với lựa chọn theo thu nhập hoặc theo tỷ lệ trên doanh thu. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
1.3 Thuế giá trị gia tăng (VAT)
Hiện Việt Nam đã kéo dài mức VAT 8% (thay vì 10%) đến cuối năm 2026 nhằm hỗ trợ phục hồi kinh tế.
Lưu ý: Luật Thuế TNCN sửa đổi đã được Quốc hội thông qua với nhiều thay đổi về biểu thuế và khoản miễn trừ, và sẽ có hiệu lực trong năm 2026 – chi tiết áp dụng từng giai đoạn doanh nghiệp cần theo dõi khi luật này chính thức có hiệu lực đầy đủ. VnEconomy
2. Bảo hiểm xã hội (BHXH) & Lao động
2.1 Mức lương tối thiểu vùng và tính đóng BHXH
Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026:
Vùng I: 5.310.000 đồng
Vùng II: 4.730.000 đồng
Vùng III: 4.140.000 đồng
Vùng IV: 3.700.000 đồng (tăng ~7,2% so với 2025) LuatVietnam+1
Mức lương tối thiểu này là cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc, kéo theo mức đóng cao hơn và ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí của người sử dụng lao động. baohiemxahoi.gov.vn
2.2 Thay đổi đối tượng và chính sách bảo hiểm
Từ 01/01/2026, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) – mở rộng so với quy định trước đây (03 tháng). baohiemxahoi.gov.vn
2.3 Đăng ký lao động & thông tin người lao động
Doanh nghiệp bắt buộc đăng ký thông tin người lao động từ 01/01/2026 theo Luật Việc làm mới, nhằm quản lý lao động trên hệ thống dữ liệu thị trường lao động quốc gia. Bảo Hiểm Xã Hội Điện Tử+1
3. Luật Lao động – Thay đổi cơ bản liên quan tới NLĐ và Doanh nghiệp
3.1 Mức đóng BHXH và hưởng chế độ
Việc tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2026 cũng tự động tăng mức lương đóng BHXH bắt buộc và kéo theo quyền lợi như trợ cấp thai sản, bảo hiểm y tế, hưu trí… tăng theo tương ứng. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
3.2 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp & trần hưởng
Từ 01/01/2026, quy định mới thống nhất mức trần hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng hiện hành. https://baomoi.com
4. Lao động nước ngoài – Work Permit & Thẻ tạm trú (TRC)
4.1 Nghị định mới về lao động nước ngoài (Nghị định 219/2025/NĐ-CP)
Bắt đầu từ năm 2026, việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam sẽ được điều chỉnh theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP, bao gồm:
Quy định tiêu chuẩn, vị trí làm việc của người lao động nước ngoài: nhà quản lý, giám đốc, chuyên gia, lao động kỹ thuật và các dạng hình thức làm việc khác. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Thẩm quyền cấp, gia hạn giấy phép lao động (Work Permit) được thực hiện bởi Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, rút ngắn thời gian xử lý và minh bạch hóa hồ sơ. baochinhphu.vn
Một số trường hợp được miễn giấy phép lao động nhưng vẫn phải xin xác nhận “không thuộc diện cấp Work Permit” – ví dụ như chủ sở hữu, thành viên HĐQT, hay một số đối tượng đặc thù khác theo quy định hiện hành.
4.2 Siết chặt hồ sơ & xử phạt vi phạm
Từ 2026, doanh nghiệp phải chuẩn hóa hồ sơ Work Permit, chứng minh nhu cầu sử dụng lao động, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm… nếu không sẽ bị xử phạt nhiều hành vi vi phạm (quá hạn, làm trái vị trí…).
5. Các lưu ý doanh nghiệp cần thực hiện ngay
5.1 Cập nhật hệ thống tiền lương, BHXH & BHTN
- Điều chỉnh lương đóng BHXH theo mức lương tối thiểu mới.
- Cập nhật hồ sơ đăng ký người lao động trên hệ thống quốc gia.
- Xây dựng kế hoạch tài chính phù hợp với tăng chi phí bảo hiểm và lương. baohiemxahoi.gov.vn
5.2 Cập nhật hồ sơ thuế & quản lý TNCN
- Rà soát lại quy trình tính thuế TNCN theo mức giảm trừ gia cảnh mới.
- Điều chỉnh hệ thống kế toán & khai thuế cho đội ngũ nhân sự. THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
5.3 Quản lý lao động nước ngoài
- Rà soát lại hợp đồng, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
- Xin hoặc gia hạn Work Permit theo thủ tục mới của Nghị định 219/2025.
- Theo dõi thời hạn TRC, visa theo quy định mới. baochinhphu.vn
Kết luận
Từ 01/01/2026, doanh nghiệp tại Việt Nam sẽ đối mặt với một loạt cải cách pháp lý quan trọng trong lĩnh vực thuế, bảo hiểm xã hội, lao động và quản lý lao động nước ngoài. Việc cập nhật sớm các quy định mới và chuẩn hóa quy trình nội bộ là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, tối ưu chi phí và vận hành hiệu quả trong bối cảnh chính sách mới.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào hãy liên hệ ngay tới Hotline (028) 3820 1213 hoặc gửi mail qua hòm thư tư vấn [email protected] để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, Dịch vụ thanhlap.wacontre.com luôn sẵn sàng phục vụ quý khách hàng một cách nhiệt tình và hiệu quả nhất. (Đối với khách hàng Nhật Bản có thể liên hệ qua Hotline: (050) 5534 5505).
